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   一場(chǎng)電梯“搶人”戰(zhàn)已經(jīng)打響;隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的加快，一二線城市紛紛出臺(tái)新政，吸納人才就業(yè)。“風(fēng)乍起，吹皺一池春水”，對(duì)中高端人才的強(qiáng)烈需求，正攪動(dòng)人力資源招聘市場(chǎng)。

      瞬息變化的經(jīng)濟(jì)，幾乎在一夜之間，營(yíng)銷的紅利從線量轉(zhuǎn)變?yōu)榫�下社區(qū)流量，深圳電梯廣告媒體開始崛起;而招聘領(lǐng)域的獨(dú)角獸獵聘，因?yàn)閷?duì)中高端人才的“供給側(cè)改革”，站在了招聘“移動(dòng)化”、“社交化”、“科技化”的當(dāng)口。

      投放深圳電梯電視廣告，成為獵聘的新動(dòng)作，并旋即掀起了一場(chǎng)招聘市場(chǎng)的營(yíng)銷大戰(zhàn)。電梯電視廣告，作為電梯廣告媒體的新物種，是線下流量卡位戰(zhàn)的后起之秀，以5年時(shí)間便覆蓋了100個(gè)城市，手握近65萬部電梯，日均觸達(dá)近2億人群，一出場(chǎng)就有攪動(dòng)媒體江湖的。

電梯廣告媒體作為線下中產(chǎn)社區(qū)的流量入口，正成為快速崛起的線下黃金媒介。這一次，電梯廣告成了獵聘連接企業(yè)、招聘管理層和人才的新入口，也成為了獵聘蛻變的新選擇。

      此次獵聘“牛人自己招”的廣告營(yíng)銷，目的性和受眾人群都很明確，就是要為企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人提供免費(fèi)發(fā)布職位、免費(fèi)與人選直接溝通的快捷服務(wù)，旨在開啟一個(gè)人人免費(fèi)招聘的新時(shí)代。

      而無論是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理者，還是中高端人才，都被電梯這一場(chǎng)景覆蓋。通過投放電梯電視廣告，獵聘便能覆蓋寫字樓、商業(yè)綜合體、高端社區(qū)等區(qū)域，快速占領(lǐng)這一“中高端人才洼地”，并通過電梯廣告的樓宇大數(shù)據(jù)平臺(tái)和電梯廣告媒體直投系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)化投放。

      互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，隨著流量的逐步跨越，商業(yè)的較量終將由單純的數(shù)據(jù)存量轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。流量并不代表質(zhì)量，海量并不意味價(jià)值，是企業(yè)的護(hù)城河。

      數(shù)據(jù)顯示，電梯平均每年增長(zhǎng)60萬部，未來五年總數(shù)將超過800萬部，每天覆蓋人數(shù)將超過8億人，并且占線下流量的50%。當(dāng)招聘獨(dú)角獸牽手電梯電視廣告媒體，牽手還只是一個(gè)開始，隨著品牌營(yíng)銷變革的加劇，電梯廣告媒體將成為未來眾多品牌逐鹿的黃金領(lǐng)地。