中等技術(shù)學校將推薦就業(yè)。在學習中，很多學生會注重就業(yè)，尤其是很多學生能力不強。如果他們在學校沒有任何成績，就業(yè)就會變得非常困難。不過，學校也會找一些合作企業(yè)進行有針對性的培訓，以確保學生的就業(yè)率。那么小編會給你介紹中專的就業(yè)情況。

中專學校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

1.專業(yè)對口就業(yè)率偏低

中職院校所培養(yǎng)的人才是直接對接于各大企業(yè)生產(chǎn)一線崗位的藍領(lǐng)工人或者管理者，中職 畢業(yè)生在畢業(yè)時是掌握某個專業(yè)的專業(yè)技能的。但是目前的調(diào)查結(jié)果卻顯示，許多畢業(yè)生在就 業(yè)時從事的的崗位與所學專業(yè)并不一致，甚至不相關(guān)，只有不到一半的畢業(yè)生認為初次工作崗 位與自己所學專業(yè)對口或基本對口。

2.崗位競爭激烈

目前雖然各大企業(yè)對技術(shù)技能型人才是急需的，但是由于中職畢業(yè)生的技能較單一、動手能力稍差，所以就業(yè)形勢較嚴峻，挑戰(zhàn)和機遇并存，加之高等職業(yè)教育擴招政策的沖擊，使得 高職畢業(yè)生就業(yè)也出現(xiàn)了危機，中職院校畢業(yè)生和高職院校畢業(yè)生搶奪飯碗，使得學歷層次較 低的中職畢業(yè)生就業(yè)更是在夾縫中生存，崗位競爭異常激烈。

中專學校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的原因分析

1.就業(yè)單位對畢業(yè)生學歷要求相對較高

許多用人單位一味追求高學歷的畢業(yè)生，所以不僅是中職院校畢業(yè)生，甚至高職大專畢業(yè)生就業(yè)形勢也很嚴峻，這種重學歷輕素質(zhì)的用人理念影響著中職畢業(yè)生的就業(yè)。

2.傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響

受我國傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，許多畢業(yè)生(包括研究生、本科、大專、中職畢業(yè)生)都希望找到一份好工作，這種好工作指的是事業(yè)單位、國有企業(yè)等所提供的就業(yè)崗位，而私有企 業(yè)、勞動強度稍大的企業(yè)則備受冷落。出現(xiàn)這種情況的根源就在于傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和當今畢業(yè)生的思想，他們盲目追求高收入和安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，而缺乏競爭和創(chuàng)業(yè)精神，怕吃苦，不敢承擔風險，導致“高不成、低不就”的就業(yè)現(xiàn)狀。

目前，較好的學校已開展校企合作。學校和合作單位實行訂單式培訓模式，讓學生畢業(yè)后可以上班。不同于傳統(tǒng)，他們還需要找到親戚和信任關(guān)系才能進入企業(yè)和行業(yè)。只要學生在學校學習好專業(yè)知識，并能順利獲得畢業(yè)證書，他們就可以在不違反校規(guī)紀律的情況下順利工作。