現在的職業(yè)學校越來越多，每所學校都有自己的特色專業(yè)，每所學校的教學模式、教學理念都是不一樣的，選擇學校要看自己的想讀的專業(yè)，以及目標方向是哪一種，綜合性的進行選擇會好的多，近期也有不少的家長在問小編，中專學校哪家好，小編對這方面進行了整理，供大家進行參考。

成都汽車職業(yè)技術學校教學師資

學?，F有專職教師 334 人，其中特級校長 1 名，特級教師 2 人，市級學科帶頭人 4 人，碩士31 人，市專業(yè)建設指導委員會成員 11 人，高級技師 13 人，技師 41 人，國家考評員 125 人，“雙師型”教師 159 人。

學校師生參加各級技能大賽獲國家、省、市、區(qū)獎項表彰 1200 余項，2018 年學生參加全國技能大賽總成績列全國第十七位，位列四川省中職學校第一名。學校先后被中宣部《時代教育》雜志等幾十家媒體宣傳報道，接待全國職教學校交流考察達 300 多次以上，接待來自美國、韓國、澳大利亞、新加坡、德國、馬來西亞、印度尼西亞等國際友好交流訪問達 100 多次，在成都市、四川省基本形成了五大示范——服務示范、專業(yè)示范、招生示范、就業(yè)示范、質量示范。

如何選擇一所好的中專學校

第一、品牌實力

品牌，是一個良好的口碑承載對象。教育是一種投資，品牌的培訓機構也一樣，結合良好的教育理念，選擇品牌培訓機構對于學習者來說不僅是給自己買了份知識保險，更重要的是幫你理解行業(yè)工作模式，沉淀下來的是一份永遠不會過期的永恒。

小竅門：

1、辦學時間有多長;

2、硬件設施怎么樣;

不一定說廣告做的大品牌實力就大，一定不能有這樣的錯誤的引導。

第二、師資力量

現在的很多培訓機構都會對其師資進行各類的包裝，學歷不是關鍵，因為你是學技能學技術的，關鍵是老師能不能做出來東西，是不是能講出來東西，只能做不來不行，只能講出來就更不行了，這個可能是最難的一個問題了。

小竅門：這個的關鍵是得問，通過側面了解。

第三、實用課程

這個呢，其實對于專業(yè)人士來說還有有很大的作用的，建議把學校開設課程告知相關的行業(yè)人，問問就知道，也就是說用人單位需要的才是最實在的。

小竅門：可以加一些相關專業(yè)的QQ群，或者是注冊專業(yè)論壇帳號，從中了解行業(yè)需求。

第四、教學方法

采用什么教學方法不是關鍵，很多的培訓學校為了表示自己的教學方法先進，故意編一些讓人看不懂的什么各式各樣的教學方法，名字不是主要的，很容易起，關鍵是要看具體，是如何上課的，理論課多還是實踐課多。

小竅門：問問學生便知道了

第五、實訓中心

巧婦難為無米之炊，這個大家都知道，道理是一樣的，如果連配套的硬件設施都沒有或很落后，能確保教學質量的順利開展嗎，如果沒有好的教學，又怎么能順利就業(yè)呢?

小竅門：實地考察當然是最好的了(有些學校喜歡把一些設施當成是擺設)

第六、綜合素質

好的學?？梢耘囵B(yǎng)出好的學生，無論是學生的言談舉止也好，還是人際交往等各個方面的綜合能力也好，通過聊天是可以做一個簡單的判斷的。

小竅門：隨意問問學生生活學習方面的問題，但是建議不要問的過于直接，例如：學校好不好?這個容易上當，為什么呢?因為你想到的學?？赡芏枷氲搅?hellip;…

第七、學校管理

培訓的效果來自對學員的嚴格職業(yè)化管理，一些劣質培訓機構等學員交完學費就不問不管，而正規(guī)的培訓機構則對學員的管理很嚴格、或者說非常嚴格，學員的遲到、早退以及相關生活問題都有班主任跟蹤管理，班主任定期和學員訪談，家長訪談，一起管理并重新塑造全新的職業(yè)人。

小竅門：多多和已經畢業(yè)的學長學姐們交流，還是很有用的哦!

第八、就業(yè)體系

是否有正規(guī)的就業(yè)指導部門，人員配置怎么樣，這些都關系到學生是否可以順利就業(yè)和后期就業(yè)保障服務的好壞，也就直接關系到學生的經濟收入;

就業(yè)網絡是否齊全，是不是單一的在某個城市就業(yè)，還是單一的在某個行業(yè)就業(yè)，這個關系到學生以后的發(fā)展;

小竅門：多方打探學校的情況，不可僅憑看到的和咨詢人員的一面之詞而迷惑，其實如果學校的教學、管理等各項工作都開展的有序，就業(yè)是沒有問題的。

每所學校都不可能是十全十美的，都有著自己的優(yōu)勢與劣勢，如何進行選擇要根據自己的實際情況結合上文進行分析，對比，畢竟選擇學校是一件大事，要多方面進行了解、進行溝通，才是最好的選擇。