培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握一定的經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和社會(huì)交流溝通等方面的知識(shí)和技能，通曉勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練應(yīng)用所學(xué)知識(shí)在現(xiàn)代工商企事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)從事人力資源開(kāi)發(fā)和管理、人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、職業(yè)指導(dǎo)等方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。
主要課程：人力資源管理概論、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、檔案管理與文書(shū)處理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)保障與管理、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)人事法規(guī)、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人才測(cè)評(píng)的理論與方法、管理心理學(xué)、薪酬福利管理、績(jī)效管理。
就業(yè)方向：學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
學(xué)生畢業(yè)后能在政府部門(mén)、企事業(yè)單位及各類(lèi)社會(huì)組織從事人事、勞動(dòng)工資等日常人事、勞動(dòng)事務(wù)管理，辦公室寫(xiě)作及文秘等工作。