人力資源管理四年制本科（理）管理學(xué)學(xué)士專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：本專(zhuān)業(yè)緊密結(jié)合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)和我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，以人力資源管理的國(guó)際前沿理論與中國(guó)本土實(shí)際相結(jié)合為指導(dǎo)思想，注重理論研究、課堂教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐三方結(jié)合。
本專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論，熟練運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具有國(guó)際視野、創(chuàng)新精神和實(shí)際操作能力的應(yīng)用型人力資源管理人才。
本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生全面掌握人力資源管理的定性定量分析方法，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，熟悉人力資源管理方針、政策及法規(guī)，掌握人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核的操作流程，了解本學(xué)科前沿理論與發(fā)展動(dòng)態(tài)，符合高素質(zhì)、復(fù)合型、應(yīng)用型人才要求。
主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源測(cè)評(píng)與選拔、薪酬管理、員工招聘與甄選、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保障概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。
同時(shí)該專(zhuān)業(yè)還安排教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。
就業(yè)方向：本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生能在各類(lèi)工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、組織人事管理及教學(xué)科研工作。