成都護理學(xué)校怎么樣

護理聽起來就是一個很不錯的專業(yè)，實際上也確實很不錯。越來越多的高中生都選擇讀中醫(yī)學(xué)，足以說明護理是很好的一個專業(yè)?，F(xiàn)在可以選擇的護理校也是越來越多了，選擇一所好的學(xué)校顯得尤為重要。下面小編就某一所學(xué)校的對護理專業(yè)的介紹，來給大家做個參考。

四川省成都衛(wèi)生學(xué)校簡單介紹

學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支學(xué)者型、專家型、雙師型的教師隊伍，同時聘請全球知名企業(yè)的“董事長”、“總經(jīng)理”、“工程師”、“能工巧匠”等一線技術(shù)人員擔(dān)任兼職院長、兼職專業(yè)帶頭人、兼職教師，全程參與培育人才。學(xué)校現(xiàn)有教職工1000余人，“雙師”素質(zhì)教師占專任教師總數(shù)的85%，企業(yè)一線師資的數(shù)量與專業(yè)專任教師總數(shù)之比達到1:1以上。學(xué)校本部均派出了具有副高級以上職稱的專業(yè)課教師進行專業(yè)教學(xué)，實習(xí)實訓(xùn)教師均來自醫(yī)院臨床護理工作一線，具有多年臨床工作經(jīng)驗，為培養(yǎng)高質(zhì)量護理人才提供和可靠保障。

四川省成都衛(wèi)生學(xué)校發(fā)展歷程

學(xué)校積極培養(yǎng)市場緊缺人才，拓展就業(yè)市場，保證就業(yè)渠道暢通。學(xué)校與四川大學(xué)華西醫(yī)院、省醫(yī)院以及成都市各大醫(yī)院、成都市各醫(yī)藥企業(yè)等80多家單位建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)渠道。由于我校畢業(yè)生具有良好的職業(yè)道德和較強的實踐能力，深受成都市乃至四川省各醫(yī)療衛(wèi)生單位的青睞，各專業(yè)畢業(yè)生均供不應(yīng)求，常年推薦率100%，就業(yè)率在93%以上。

四川省成都衛(wèi)生學(xué)校職責(zé)

學(xué)校以學(xué)生為中心、一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切。嚴(yán)格按省教育廳、省衛(wèi)生廳對中專學(xué)生提出的“行為規(guī)范”要求學(xué)生。加強學(xué)生思想品德管理，學(xué)習(xí)習(xí)慣管理，健康身心管理、美育、勞動管理。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、行為習(xí)慣、培養(yǎng)社會所需要的實用型中等專業(yè)人才。學(xué)校對品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀生將給予減免學(xué)費并提供適當(dāng)?shù)莫剬W(xué)金;經(jīng)濟確有困難的同學(xué)可申請適當(dāng)助學(xué)金或安排勤工儉學(xué)。

護理專業(yè)現(xiàn)狀

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應(yīng)予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數(shù)為130.78萬人，醫(yī)生總數(shù)為209.97萬人，按衛(wèi)生部最低醫(yī)護配置，護士的數(shù)量缺口近300萬人。

護理就業(yè)方向

學(xué)生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。 如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個家庭和小區(qū)配備一個護士，到那個時候護士可以進入家庭和社區(qū)。

護理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

中國護士網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認(rèn)識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責(zé)任心和愛心的護士就是病人眼中的天使。

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。