太多的畢業(yè)生和初次求職的人，千辛萬苦做出來的卻是一份平庸普通的簡歷，他們僅僅希望找到用人方給他們一次機會！但人事、雇主是要找到某個能勝任這個職位的雇員，而不只是給雇員機會。在你的簡歷中去掉“給我一次機會之類的說法”取而代之的，應(yīng)這樣描述，“這是我能給您提供的......”然后列出你能給雇傭方提供的獨特的東西，比如像下面這樣做！

一、根據(jù)你的教育背景在實習(xí)期建立工作經(jīng)驗

對于老板來說，實習(xí)工作只是臨時的，而且實習(xí)生通常是做一些初級工作，主要是學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)運作流程。實際上，實習(xí)就是一場超長時間的面試—對你，以及提供給你實習(xí)機會的企業(yè)來說，都是如此。從非盈利組織到傳統(tǒng)的商務(wù)組織，你可以在任何地方得到實習(xí)的機會。這些實習(xí)有全職或兼職，有付酬的，也有義務(wù)的。在實習(xí)階段你應(yīng)該完成的：

職業(yè)的認識和開發(fā)：決定你是否喜歡一個工作領(lǐng)域的最好辦法，就是親自在其中工作一段時間。“這是我愿意做一輩子的事情嗎？”

積累實踐經(jīng)驗：真實的世界與課堂很不一樣。實習(xí)期為你提供了一個從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的機會。

個性的成長：利用實習(xí)可以鍛煉你的決策能力和社交關(guān)系，建立自己的自信心，形成一定的判斷能力。

找到一個能讓你多方位了解某行業(yè)的稀缺的實習(xí)機會不是一件容易的事，你需要早點著手準備，充分利用父母及其友人、你所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，導(dǎo)師或任課老師，師哥師姐。

二、結(jié)合你的教育背景、技巧及能力，展示最耀眼的自己

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以將教育背景作為他們簡歷中最核心的部分，展示在學(xué)校獲得的學(xué)術(shù)成就、業(yè)余活動、特別的項目以及相關(guān)的課程。

三、選擇適當?shù)念I(lǐng)域及地點

針對第一年踏出校門的學(xué)生，《讓大學(xué)變得重要》一書的作者帕特•奧布賴恩給出的建議是：“首先，你需要弄清楚自己學(xué)習(xí)四年的專業(yè)在市場上的供求狀況。”其次，如果你所學(xué)的是你的愛好所在，那么你可以從各種途徑對其進行研究。但是，如果你所學(xué)的不是你的愛好所在，你需要利用工具：了解工作信息、利用網(wǎng)絡(luò)資源、了解雇主信息、用從沒有用過的的、令人驚訝的調(diào)查方法：與目標公司的客戶們交流、職業(yè)訪談、了解關(guān)于薪酬福利方面的內(nèi)容，開闊自己的思維和視野，找到你能從事的工作。

四、盡早利用你在學(xué)校的人際關(guān)系網(wǎng)

利用在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候，開始聯(lián)絡(luò)校友，可以參加一些社團活動，在活動中，去校友協(xié)會找出一些學(xué)長的資料，看看這些人誰的工作最有意思，然后打電話聯(lián)絡(luò)他們，請他們回母校做一次演講，講講當初的學(xué)業(yè)和現(xiàn)在的事業(yè)。從這些活動中，要表現(xiàn)出你的主動性，也能夠?qū)W到足夠的面試技巧，多進行幾次此類活動，沒準在畢業(yè)生就能找到一份實習(xí)機會或一份不錯的工作。

五、招聘會的優(yōu)勢

招聘會一般都很擁擠，因此你給對方留下印象的時間可能只有短短的幾分鐘，在招聘會前你需要將簡歷、調(diào)查研究，溝通技巧、衣著打扮以及你所持有的態(tài)度都打包在一下，向用人方推銷自己。

對于校園招聘會來說，由于每個求職者都在相同的起跑線上，要想讓別人記住自己，表達能力就成了重要的區(qū)分標致之一。

在招聘會上你可以向?qū)Ψ教岢鲆恍┯猩疃鹊膯栴}，真誠地展示你對該公司的興趣。

參加招聘會帶上整潔的簡歷，關(guān)掉手機。多收集一些雇主的名片，以便回去進行下一步的追蹤回訪。

六、了解經(jīng)濟狀況

如果你剛畢業(yè)，父母沒有能力再給你提供資金，而你現(xiàn)在又找不到自己想做的工作，你不得不考慮一個暫時的權(quán)宜之計，它的唯一目的就是為繼續(xù)尋找真正想要的工作，提供一定的資金支持。如果你想在一家貨運公司擔任客戶經(jīng)理一職。那么，你可以先從該公司的客戶服務(wù)代表做起，并把這份工作看成是專業(yè)的在職培訓(xùn)，并從此為起點逐步強化自己的工作經(jīng)驗。