一個(gè)學(xué)校每年的錄取分?jǐn)?shù)線都是在不斷變化的，但是這樣的變化并不是毫無規(guī)律的，而是有據(jù)可循的。只要我們能結(jié)合歷年的變化數(shù)據(jù)，找到一定規(guī)律，就能做出大致的預(yù)測(cè)，從而幫助我們更好的進(jìn)行選擇，這樣也能使我們?cè)谖磥淼膶W(xué)習(xí)生活中更加順利。

西安立訊科技技師學(xué)院五年制大專歷年錄取分?jǐn)?shù)線參考

年份	普高最低分?jǐn)?shù)線
2022	523
2021	496

1、2022年五年制高職錄取最低控制分?jǐn)?shù)線為140分;普通中專錄取最低控制分?jǐn)?shù)線，由各市(區(qū))自行劃定。五年制高職不得超計(jì)劃錄取，中專層次可超計(jì)劃50%。

2、高職(?？?：文史類150分，理工類150分

西安立訊科技技師學(xué)院五年制大專管理模式

學(xué)院高度重視學(xué)生管理工作，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理模式，并由陜西陸軍預(yù)備役高炮師在學(xué)院設(shè)立高炮師裝備部應(yīng)急分隊(duì)，學(xué)生入學(xué)即入伍。通過將軍事化管理理念融入到學(xué)生的教育教學(xué)工作中，時(shí)刻以軍人的精神教育學(xué)生，以軍人的作風(fēng)感染學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一致的堅(jiān)強(qiáng)毅力和集體主義精神。

西安立訊科技技師學(xué)院五年制大專培養(yǎng)模式

學(xué)院不斷創(chuàng)新校企合作人才培養(yǎng)模式，積極依托立訊精密集團(tuán)及國(guó)家政策支持，憑借得天獨(dú)厚的辦學(xué)條件，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，成功打造“貼近市場(chǎng)需求、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)”的辦學(xué)模式。

把企業(yè)對(duì)人才的要求直接納入教育教學(xué)的全過程，實(shí)施訂單式培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)校企無縫對(duì)接。并先后與各大鐵路局、京東、華為、騰訊、百度、用友、金蝶、今日幸福、華拓金服、博彥科技等多家知名企業(yè)建立校企合作關(guān)系和實(shí)習(xí)基地，畢業(yè)生深受企業(yè)青睞，就業(yè)率高達(dá)98%以上。

編者總結(jié)

不同學(xué)校之間的錄取分?jǐn)?shù)線不同，而且相同學(xué)校每年的錄取分?jǐn)?shù)線也不同，在這方面，同學(xué)們需要對(duì)錄取分?jǐn)?shù)線進(jìn)行研究，找到一定規(guī)律，好好把握住每年的錄取分?jǐn)?shù)線，就能夠大致預(yù)測(cè)其未來走向，對(duì)我們的選擇起到幫助。