來源:蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院單招 更新日期:2018-09-30 13:50
蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院2019年單招錄取分數(shù)線還未公布,小編為大家整理了蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院2018年單招錄取分數(shù)線,僅供參考。
錄取工作在江蘇省教育考試院領導下,由學校統(tǒng)一組織,錄取過程堅持德智體美全面衡量,依據(jù)考生考核總成績按高分到低分錄取,考生考核總成績=文化基礎考試成績+綜合素質考核成績+獎勵分(特長生考核總成績=專業(yè)加試成績+綜合素質考核成績+獎勵分)。錄取考生等同于普通高考錄取考生。
1.劃線原則:
錄取控制線根據(jù)招生計劃數(shù)和考生的考試成績綜合考慮,按科類分別劃定錄取控制線。
2.錄取原則:
依照“分數(shù)優(yōu)先、遵循志愿”的錄取原則,按考生考核總成績由高分到低分錄取,同分的考生按綜合素質考核成績、文化基礎考試成績的順序依次排序。考生只能在同一科類的專業(yè)之間錄取,不得跨科類錄取。
所有報考普通專業(yè)考生學業(yè)水平測試成績須達到4C1合格,報考藝術專業(yè)考生須取得全部7門學業(yè)水平測試成績且D級不得超過3門(信息技術不及格視作D級),否則不予錄取。
3. 錄取程序:
學院根據(jù)相關錄取原則進行預錄取,擬錄取考生名單上報江蘇省教育考試院審核;經(jīng)審核通過后,發(fā)放錄取通知書,并在學院網(wǎng)站上公布錄取結果。
學院堅持“三化”實踐,牢固樹立“人力資源是第一資源”的觀念,大力實施人才強校戰(zhàn)略,“訪問工程師”培訓、“全員海外項目制”培訓、“海外招聘”、 “校企講師工程師互聘”等計劃,造就了一支數(shù)量與結構合理的具有“工程化、職業(yè)化、國際化”背景的專業(yè)教學團隊,教師隊伍的整體水平不斷提高。學院聘請來自企業(yè)一線的兼職教師總數(shù)達到156人,引進、培養(yǎng)雙師型骨干教師157名,國家教學名師1人,省級教學名師3人,江蘇省“333”第三層次人才培養(yǎng)對象3人,江蘇省“青藍工程”培養(yǎng)對象9名,蘇州市金雞湖“雙百”人才—蘇州市高技能領軍人才16人。學院還充分利用自己作為蘇州博士聯(lián)誼會、園區(qū)博士聯(lián)誼會理事長單位的有利條件,聘請了140多位在企業(yè)中擔任高層管理人員的海歸、本土博士擔任學院的“一美元教授”,他們既是學生了解前沿技術、企業(yè)文化的引導者,又是學院教師的“導師”,有力地推動了學院師資隊伍的“國際化”進程。
學院秉承“國際職教理念、本土創(chuàng)新實踐、區(qū)域成果分享”的辦學思路,積極開展中外合作辦學、開展形式多樣的國際合與作交流,走出了一條獨特的國際化發(fā)展之路,彰顯學院國際職教理念的時代氣息及不斷探索創(chuàng)新的勃勃生機。多年來,學院與各國院校及教育機構建立了緊密合作關系,具體合作模式有:合作辦學、國際專接本、國際頂崗實習、選派培訓、考察團互訪及承辦國際技能比賽,
學院現(xiàn)有專業(yè)(含專業(yè)方向)44個,各類在校生5000余人,教職員工400余人。學院建有國家級重點專業(yè)6個,省級重點建設專業(yè)14個,共計20個(不重復),占學院專業(yè)總數(shù)的47.6%;省級品牌專業(yè)1個,高水平骨干專業(yè)5個,省級特色專業(yè)7個,占學院專業(yè)總數(shù)的17.5%。共有國家精品(資源共享)課程6門,省級精品課程10門,占開設課程總數(shù)的3.03%。2011-2015學年,學院共申請受理專利643項,其中發(fā)明專利385項、實用新型專利254項,另已有104項發(fā)明專利、133項新型實用專利獲得國家知識產(chǎn)權局授權。
1.為保證高職提前招生選拔工作公平公正,學院成立由相關職能部門、紀檢部門、專職教師和企業(yè)代表組成的考評組,對考生進行綜合考核??己私Y果由招辦匯總后上報學院招生領導小組審批,并向社會公布。
2.考生本人應本著“誠信”的原則參加此次考試,提供材料必須真實。如有弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消其提前招生錄取資格。