就目前社會中就業(yè)形勢壓力如此大來說，對于即將初高中畢業(yè)的同學們來說，很多同學都想選擇鐵路方面的專業(yè)學習，都想選擇一所好的學校，以便在畢業(yè)以后能有一個好的就業(yè)前景。但對于就業(yè)來說，除了選擇學校，就業(yè)還與同學們自身所學到的知識息息相關，因此，同學們在學專業(yè)知識的時候，一定要認真，如果沒有學到東西，那么再好的學校，沒有專業(yè)技能，也是沒有企業(yè)會選擇你的。

浙江育英職業(yè)技術學院——就業(yè)單位好

我院已就業(yè)2019 屆畢業(yè)生就業(yè)單位性質的分布情況與往年基本相同，在民營企業(yè)工作是我院畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，1700 名畢業(yè)生在民營企業(yè)(不含個體戶)中就業(yè)，占已就業(yè)學生比例為73.09%(比去年下降11.35%);其次在國有企業(yè)就業(yè)的有 221 人，占比9.50%(比去年上升1.83%);第三位是專升本，今年專升本畢業(yè)生人數(shù)達到195 人，占比8.38%(比去年增長3.42%);在三資企業(yè)就業(yè)的有75 名畢業(yè)生，占比3.22% (比去年上升1.27%);其他性質就業(yè)如個體戶就業(yè)、中高等教育單位、其他事業(yè)單位、機關等性質單位就業(yè)的畢業(yè)生為 124，合計比例為5.33%(主要是在個體單位就業(yè)比較多占4.77%)。出國人數(shù)比例較去年有所增加，有0.47%(比去年增加0.12%)。

浙江育英職業(yè)技術學院——薪資水平高

我院2019屆已就業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)的平均起薪水平在3458 元，比去年提高438 元。空中乘務專業(yè)仍最高，起薪為 4108 元，比2017 屆增加600 元，空乘專業(yè)起薪近年來都排名靠前。今年超過3000 元的專業(yè)相對于往年明顯增加，除了軌道、環(huán)藝、展示專業(yè)起薪在2500 至3000 元之間，其他專業(yè)均在3000 元以上。總體各專業(yè)起薪水平相對往年有所提高。根據(jù)浙江省教育評估院近幾年的調查數(shù)據(jù)，我院畢業(yè)生在就業(yè)半年或一年后，平均收入水平也有明顯提高。

高就業(yè)專業(yè)推薦——城市軌道交通運營管理

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應社會主義市場經(jīng)濟建設和現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，掌握現(xiàn)代城市軌道交通運營管理的基本理論、專業(yè)知識實，具備較強的城市軌道交通運營管理能力及較好的實踐技能和良好職業(yè)道德，能獨立從事城市軌道交通運營管理工作的高等技術應用型管理人才。

專業(yè)課程：機械常識、電工電子技術與技能、城市軌道交通概論、軌道交通客運服務、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通行車組織、城市軌道交通行車規(guī)章、城市軌道交通企業(yè)管理、旅客運輸心理學等。

就業(yè)方向：本專業(yè)著眼于學生綜合能力的提高，具有軌道交通的運營、票務、站務、管理、規(guī)劃等方面扎實的專業(yè)知識理論基礎。畢業(yè)后將主要從事城市軌道交通行車組織及調度組織、客運組織、綜合管理工作,包括:城市軌道交通運營的組織與管理部門;地鐵運營公司、城市輕軌運營公司和其他交通運輸企業(yè)等單位，從事車輛運行調度、客運值班、行車值班、票務、廳巡、中心站設備維護、安全運行監(jiān)督、服務業(yè)務和其它管理工作。

寫在最后

同學們在選擇學校的時候，也不用太在意關于就業(yè)方面的問題，因為，與就業(yè)息息相關的是同學們對專業(yè)知識的學習、吸收。只要同學們學好了專業(yè)知識，不管在哪里都是不缺就業(yè)機會的。就像那句老話說的，是金子一定會發(fā)光的。再說，鐵路學校現(xiàn)今都還是訂單式培養(yǎng)，學校也會推薦實習單位供同學們實習，因此，同學們所需做的就是學好專業(yè)知識，未來才能在自己的工作崗位上更上一層樓。