為進一步提升人力資源管理數智化水平，助力企業(yè)高質量發(fā)展，加快推進系統(tǒng)建設進度建設。6月6日至7日，中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班在武漢鐵路橋梁職業(yè)學院成功舉辦，中國中鐵各系統(tǒng)分管領導、管理員等近80人參加培訓。

6月6日，中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班在學校順利開班。中國中鐵人力資源部(黨委干部部)副部長胡丁旺、人才處處長張曉明出席本次開班儀式。儀式由中鐵信科副總經理、總經濟師房靈國主持。

胡丁旺指出，本次培訓主要目的是通報中國中鐵人力資源管理系統(tǒng)建設情況，布置當前階段系統(tǒng)建設的重點工作任務，同步開展系統(tǒng)操作業(yè)務培訓。通過統(tǒng)一組織、集中培訓的形式，壓實二級單位責任，分級落實有關工作任務，確保中國中鐵人力資源管理系統(tǒng)達到預期建設目標。本次培訓既是人力資源管理系統(tǒng)當前建設階段深入推進的迫切需要，也是實施人力資源“系統(tǒng)提升年”行動的重要舉措。他強調，要充分認識建設人力資源管理系統(tǒng)的重要意義，持之以恒做好人力資源管理系統(tǒng)建設工作，要提高認識，壓實責任;要認真對待，學以致用;要以點帶面，加快推進，要將本次培訓的主要內容、深化應用過程中遇到的普遍問題和解決方法進行宣貫，以點帶面促進各級系統(tǒng)管理員和業(yè)務人員整體水平提升，加快推進系統(tǒng)建設工作。

房靈國指出，人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，人力資源管理系統(tǒng)是人力資源管理的核心，同時本系統(tǒng)也是中國中鐵信息貫通工程的核心系統(tǒng)。在系統(tǒng)上線的關鍵時期，要明確目標，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，全力以赴推進系統(tǒng)的完善和推廣。他表示，中鐵信科將全力配合做好技術支持和運維服務，落實各項工作要求。本次培訓旨在打造一支熟悉人力系統(tǒng)的管理員隊伍，與信科項目團隊形成聯(lián)動，在系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新的強大合力，完成所有既定任務和要求。

本次培訓設置小組討論、交流座談會環(huán)節(jié)，在討論中表達觀點，分享經驗，座談會中對各小組形成的最終意見進行交流，解決問題、達成共識，加快推進人力資源管理系統(tǒng)建設和成果產出。

本次中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班為期兩天，為做好本次培訓服務工作，武漢鐵路橋梁職業(yè)學院做了大量精細的保障工作，積極溝通、對接、協(xié)調，從管理培訓服務等方面做好保障工作，通過完善課前手機定位簽到、小組討論、座談會、結業(yè)考試等流程，營造出“凡訓必嚴，凡訓必考”的良好氛圍，助力人力資源管理信息化和數字中鐵建設。