“五保一樹”活動開展以來，在學院領導的帶領下，全院教職工勞動熱情空前高漲，團結(jié)奮進，建功立業(yè)，聚力攻堅，持續(xù)掀起實干、快干新熱潮。

【狠抓落實招生計劃，打響學院就業(yè)品牌】

招生工作有序開展。不斷拓寬思路，主動探索網(wǎng)絡、新媒體宣傳。深入開發(fā)廣播電臺、電視臺舉行的高校推介活動；利用微信公眾號、百度百家號、全國教育在線平臺等現(xiàn)代網(wǎng)絡手段發(fā)布宣傳推送；開展線上直播、短視頻、網(wǎng)絡熱點等方式，開展學院品牌推介；積極參加省級媒體報道及專場推介活動。報刊紙媒及實地宣傳工作穩(wěn)步推進，網(wǎng)絡、新媒體宣傳路徑不斷拓寬，形成了線上線下齊發(fā)力，省內(nèi)省外遍開花的良好局面。2023年，中高職計劃招生2000人。

就業(yè)工作穩(wěn)步推進。上半年，學院召開大型校園招聘會2場，專場招聘會15場，線上招聘會15場，共引進企業(yè)150多家（其中中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)50余家），提供崗位超過3500個，遠超出實際需求，基本完成2024屆2066名學生的頂崗實習工作；組織124名中職學生參加技能高考報名考試工作，形成完整閉環(huán)；2023屆畢業(yè)生預計1774人，其中高職1624人，中職150人，為有效推進畢業(yè)生就業(yè)工作，組織各系部召開就業(yè)統(tǒng)計核查推進會3次，加大對就業(yè)核查困難班級的監(jiān)管及幫扶力度，截至目前，畢業(yè)生初次就業(yè)率近70%，約30%畢業(yè)生進入中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)就業(yè)。后期將進一步落實就業(yè)核查和就業(yè)指導工作，確保10月底前畢業(yè)生就業(yè)率達98%以上。

【夯實服務保障意識，助推工作提質(zhì)增效】

開拓市場，強化宣傳。學院堅決貫徹中鐵國資“注重經(jīng)營、狠抓效益”指示精神，以工程公司為主要目標，加強與中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)外的溝通合作，不斷拓寬項目覆蓋面。深度開發(fā)中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)培訓項目，服務范圍涵蓋21家二級公司；積極爭取政府部門培訓機會，目前學院共有9個政府培訓項目在穩(wěn)定持續(xù)開展。緊盯效益，沖刺目標。學院以質(zhì)量求生存，以口碑保市場，奮力打造業(yè)內(nèi)知名的培訓品牌，截止7月底開展各類培訓班73期，其中系統(tǒng)內(nèi)29期，系統(tǒng)外44期，涉及工種58個，參培單位30家，培訓考核33732人次。成功完成異地送培訓6期，1個工種（專業(yè)），994人次；完成在校10個工種（專業(yè)）3000余名社會人員職業(yè)技能等級認定工作。上半年已完成全年培訓總?cè)蝿盏?9.24%，確保了時間過半任務過半。

專業(yè)建設有條不紊。持續(xù)推進教育部《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃》和湖北省“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設，確保年底順利通過驗收。無人機航測實訓基地建成并投入使用，測量專業(yè)新課“無人機測繪技術”首次開課，成功申報 “智能控制技術”專業(yè)，目前學院共有15個專業(yè)類別。深化產(chǎn)教融合、校企合作，加快推進學院高素質(zhì)教師隊伍建設，新入職教師充分利用暑期時間到學院“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地、教師企業(yè)實踐基地——武漢海爾電器股份有限公司開展實踐學習。院領導及相關部門負責人與中鐵建工集團開展產(chǎn)教融合座談交流、與浙江交工簽訂了校企合作協(xié)議。

【強化作風能力建設，點燃高水平發(fā)展引擎】

學院師生積極備戰(zhàn)技能競賽。自學院黨委開展“抓作風、強信念、提能力、促發(fā)展”作風能力提升行動以來，學院持續(xù)深化作風建設，強化思想淬煉，緊緊把握“立教之本、興教之源”的教師隊伍建設，堅持“抓作風”、不斷“強信念”、切實“提能力”、大力“促發(fā)展”，努力提升教師學習能力及專業(yè)素養(yǎng)。通過組織開展教學能力大賽暑期集訓，推動教師在“干中學”、在“學中干”，不斷強化教師職業(yè)意識和專業(yè)技能，以作風轉(zhuǎn)變促能力提升。8支學生集訓隊，共計78名學生留守學院，備戰(zhàn)包括全國職業(yè)院校技能大賽地理空間數(shù)據(jù)采集與處理賽項、湖北職業(yè)院校技能大賽工程測量賽項等8個賽項在內(nèi)的省賽國賽。組織輔導員參加全國高校輔導員提升政治能力培訓班。在2023年“中銀杯”湖北省職業(yè)院校技能大賽高職組汽車檢測與維修技術賽項比賽中，榮獲推薦隊三等獎1個、抽測隊三等獎1個；在2023年“中銀杯”湖北省職業(yè)院校技能大賽高職組工程測量賽項比賽，榮獲推薦隊一等獎1個、抽測隊一等獎1個。2023年7月13日至16日，“中冶南方杯”第十屆湖北省大學生結(jié)構(gòu)設計競賽暨全國大學生結(jié)構(gòu)設計競賽湖北省分區(qū)賽，斬獲省級三等獎一項，實現(xiàn)了學院結(jié)構(gòu)設計競賽獲獎零的突破，也是今年唯一一所獲獎的高職院校。在這個難忘的暑假，橋院師生們起航出發(fā)，以高昂的斗志，飽滿的熱情，在揮汗如雨中奮力拼搏，在逐夢青春中再創(chuàng)輝煌。

發(fā)揮黨建引領作用。學院認真落實中鐵國資黨委關于“抓作風、強信念、提能力、促發(fā)展”作風能力提升行動部署要求，召開動員大會。會上，相關部門、黨支部代表作表態(tài)發(fā)言。全體參會人員集中觀看了中國中鐵“開路先鋒”文化理念宣傳片——《永遠的開路先鋒》。本次動員大會設主會場和分會場，領導班子成員、中層副職以上干部、黨支部書記、全體黨員參加大會。抓好隊伍建設，全面運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，堅持“兩個談話”，落實“八項規(guī)定”，持續(xù)糾治“四風”，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會等系列會議；開展黨員干部培訓工作，及時跟進黨員組織關系轉(zhuǎn)接。

重視人才隊伍建設。明確人才引進標準，開展導師帶徒協(xié)議簽訂。加快學院與企業(yè)產(chǎn)學研合作的發(fā)展，全面推動學院“雙師型”師資隊伍建設。新提拔中層干部8名，其中副職提為正職5名，新增副職3名，學院領導干部隊伍整體質(zhì)量得到保障。

【后勤工作強保障，全面維護校園平安】

加強日常后勤保障工作。后勤協(xié)同聯(lián)動，共同守護暑期留校師生。后勤中心聚焦重點、謀劃工作，實現(xiàn)學院后勤服務保障早當先、立現(xiàn)實、謀長遠，暑期全程跟進不缺崗。加大校園巡視力度，定期檢查校園監(jiān)控、消防設備、圍欄、井蓋等涉及到校園安全的設施和設備，排查各類故障及隱患20余處，并及時跟蹤處置。后勤中心與學工部時刻關注學生居住情況，宿舍管理員24小時在崗，留意每日留校學生的人數(shù)變化，關注關心留校學生的生活與狀態(tài)。暑期持續(xù)高溫，后勤餐飲服務中心還將繼續(xù)免費提供消暑湯飲、消暑水果，綠豆湯、酸梅湯、西瓜……不同的花樣將輪番上陣，為留校師生消暑解渴、帶來清涼。采購上心、餐飲精心、維修細心、宿舍貼心，后勤管理服務中心齊心，推動后勤管理服務工作煥發(fā)新活力、迸發(fā)新動能、取得新成效，執(zhí)勤勞愛崗之筆，向全院師生交上一份滿意的答卷。

【持續(xù)落實基礎建設，著力保障校園安全】

基礎設施強支撐。進一步加快綜合實訓樓以及8#、9#宿舍樓新建項目的工作進度，合理倒排施工進度計劃，按時完成9號宿舍樓的樁基、主體結(jié)構(gòu)、二期砌筑、水電裝修等施工，并加強與經(jīng)開區(qū)有關部門的溝通，完成綜合實訓樓新建項目工程規(guī)劃許可、公開招標、圖紙審查等有關報建手續(xù)的辦理。

面對新挑戰(zhàn)、新難題，認真落實學院黨委關于“抓作風、強信念、提能力、促發(fā)展”作風能力提升行動部署要求，以“五保一樹”勞動競賽為契機履職盡責、銳意進取，以建設高水平職教院校為目標，緊握提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能“方向盤”，狠踩學歷教育與職業(yè)培訓“雙油門”，注入管理效能、內(nèi)涵建設、基礎建設“三動能”，在充滿政策紅利與行業(yè)機遇的時代快車道中攻堅克難，實現(xiàn)“保目標、保平安、保質(zhì)量、保進度、保效益、樹形象”，以實干實績實效奪取勞動競賽的勝利！